A.礦山井下津貼
B.高溫津貼
C.超產(chǎn)津貼
D.林區(qū)津貼
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.5
B.7
C.10
D.15
A.理論型
B.審美型
C.社會型
D.經(jīng)濟(jì)型
A.理論型
B.審美型
C.宗教型
D.經(jīng)濟(jì)型
A.羅奇克
B.奧爾波特
C.莫里斯
D.霍夫斯塔德
A.以“己”為中心的價值觀
B.以社會為中心的價值觀
C.以關(guān)系為中心的價值觀
D.以情境為中心的價值觀
E.以集體為中心的價值觀
A.理論型
B.審美型
C.宗教型
D.終極性價值觀
E.工具性價值觀
A.利他主義
B.工作環(huán)境
C.創(chuàng)造性
D.成就感
E.變化性
A.宗教型
B.審美型
C.政治型
D.經(jīng)濟(jì)型
A.內(nèi)在工作價值
B.外在工作價值
C.外在報酬
D.內(nèi)在報酬
A.楊國樞
B.金盛華
C.楊中芳
D.費孝通
最新試題
下列選項中,屬于法定用人單位的是()
老王面對挫折,內(nèi)心雖然非常沮喪,但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”,老王在認(rèn)知層面上可能處于()的狀態(tài)。
按照威爾遜的理論,老王作為一名執(zhí)行副總裁,想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”,在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上,需要具備的特點包括()
老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化,減少重復(fù)任務(wù)的時間。
梅奧教授帶領(lǐng)他的團(tuán)隊提出的人際關(guān)系理論標(biāo)志著西方人力資源管理進(jìn)入()階段。
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是()。
老洪可選擇的工作分析實施主體是()。
推理能力是指()的能力。