一級消防工程師歌舞廳防火案例分析判斷題每日一練(2016.08.26)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題績效考評的重要目標就是，促使員工為實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標而努力工作，促使員工和企業(yè)的績效持續(xù)提高。

2.判斷題在績效計劃中最重要的一個原則就是員工參與，另外一個原則就是績效的實施者要做出正式承諾。

3.判斷題績效管理的幾個步驟中，績效的反饋與改進是整個績效管理體系中最重要的環(huán)節(jié)。

4.判斷題績效管理的作用主要是通過對員工個人工作績效的考評，掌握每個員工的工作績效狀況，以便做出某些人力資源管理決策。

5.判斷題績效主要是指員工在勞動過程中的表現(xiàn)，因此績效考評主要是對員工的勞動態(tài)度、行為表現(xiàn)進行評價。