科層制的剛性結(jié)構(gòu)難以適應(yīng)信息時(shí)代變化迅速的環(huán)境，應(yīng)逐漸構(gòu)建扁平化、網(wǎng)絡(luò)化、彈性化的組織形式以及學(xué)習(xí)型組織。
（1）組織結(jié)構(gòu)與體制的不合理； （2）角色摩擦； （3）信息溝通渠道受阻； （4）資源的短缺。
