勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)員工申訴與勞動爭議處理判斷題每日一練(2019.09.09)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題一般集體勞動爭議作為勞動爭議的一種類型，即可由勞動者獨立與用人單位協(xié)商，勞動者也可以邀請工會組織共同與用人單位協(xié)商，此時工會組織的角色是幫助勞動者維權(quán)，是中立的。

2.判斷題發(fā)生在員工和用人單位之間的爭議都屬于勞動爭議，都可向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

3.判斷題仲裁調(diào)解不同于自行和解，自行和解是雙方自行達(dá)成和解協(xié)議，而仲裁調(diào)解則是第三方即仲裁委員會的主持、斡旋、勸導(dǎo)下達(dá)成的。

4.判斷題裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章。對裁決持不同意見的仲裁員，可以簽名，也可以不簽名。

5.判斷題勞動爭議答辯是指被申請人根據(jù)申請方根據(jù)申請方提出的問題，出于維護(hù)自身合法權(quán)益的目的，有針對性地對其予以反駁。申請人必須進(jìn)行答辯，仲裁委員會會按照程序，開展下一步審理活動。