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勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)員工申訴與勞動爭議處理問答題每日一練(2019.11.06)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題人力資源管理部門在員工申訴過程中的職能包括哪些？

參考答案：人力資源管理部門在員工申訴過程中的職能包括：
1）制定員工申訴制度，規(guī)范員工申請流程
2）保證員工申...

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2.問答題簡述調(diào)解程序的內(nèi)容

參考答案：1、申請調(diào)解；
2、調(diào)解受理調(diào)解前準(zhǔn)備；
3、實施調(diào)解；
4、調(diào)解終結(jié)｡

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3.問答題簡述勞動爭議訴訟的程序

參考答案：1、起訴與受理階段；（明確主管與管轄權(quán)；當(dāng)事人一致，工會也可以成為當(dāng)事人；）
2、準(zhǔn)備與調(diào)查階段；（送達(dá)起訴狀...

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4.問答題仲裁員有哪些情形，應(yīng)當(dāng)回避？

參考答案：仲裁員有以下情形之一，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請：
1）是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理...

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5.問答題企業(yè)工會在員工申訴過程中的職能包括哪些？

參考答案：企業(yè)工會在員工申訴過程中的職能包括：
1）代表員工與企業(yè)、事業(yè)單位行政部門建立員工申訴制度，參與協(xié)商調(diào)解員工申...

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