員工關(guān)系管理判斷題每日一練(2020.03.07)

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1.判斷題談判為集體協(xié)議的切實(shí)執(zhí)行提供了唯一的法律保障。

2.判斷題最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指單位勞動(dòng)時(shí)間的最低工資數(shù)額。

3.判斷題所謂申訴，是指必須用書面的正式方式，表示出來(lái)的對(duì)組織或企業(yè)有關(guān)事項(xiàng)的不滿。

4.判斷題與斡旋相比，調(diào)解人的角色更加獨(dú)立，可以提出解決爭(zhēng)議的具體方案或建議，供雙方參考。

5.判斷題作為一個(gè)平行網(wǎng)絡(luò)，居于兩端的人只能與內(nèi)側(cè)的一個(gè)成員聯(lián)系，居中的人則可以分別于兩人溝通信息，這種溝通形式稱為輪式溝通網(wǎng)絡(luò)。