助理人力資源管理師(三級)判斷題每日一練(2020.05.24)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題MPDQ是專門針對管理人員而設計的工作分析系統(tǒng)。

2.判斷題員工的考評程序和結(jié)果應對員工本人開放，因為管理者有責任向員工及時準確地提供反饋信息，這體現(xiàn)了績效考評公開化原則和反饋原則。

3.判斷題績效管理的作用主要是通過對員工個人工作績效的考評，掌握每個員工的工作績效狀況，以便做出某些人力資源管理決策。

4.判斷題心理測驗的評定結(jié)果根據(jù)單位的具體情況不同，在單位決策時參考的程度也不同。心理測驗可以和面試、筆試等方式同時進行，也可以作為唯一的評定依據(jù)。

5.判斷題組織設計的內(nèi)容不包括崗位設計。