中級(jí)人力資源管理填空題每日一練(2020.05.30)

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1.填空題薪酬調(diào)查的步驟（）、確定調(diào)查范圍和對(duì)象、確定調(diào)查方式、薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析、提交薪酬分析報(bào)告

2.填空題分享工資理論是美國(guó)麻省工學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)教授馬丁•魏茨曼（MartinWeitzman，在1984年提出的。魏茨曼將報(bào)酬制度分為（）和（）兩種模式

3.填空題補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃有三種形式（）。

4.填空題關(guān)閉破產(chǎn)礦山解除勞動(dòng)關(guān)系的職工，未被其他單位招用，個(gè)人自愿參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，參保辦法比照（）執(zhí)行。

5.填空題公共就業(yè)服務(wù)最早產(chǎn)生在（）世紀(jì)初的（）。