助理人力資源管理師(三級)判斷題每日一練(2020.06.01)

來源：考試資料網

1.判斷題員工的考評程序和結果應對員工本人開放，因為管理者有責任向員工及時準確地提供反饋信息，這體現了績效考評公開化原則和反饋原則。

2.判斷題教學計劃師培訓計劃中最具體化和執(zhí)行操作性文件。

3.判斷題隨著企業(yè)規(guī)模的發(fā)展，人力資源管理的職能變得更為復雜()

4.判斷題職能設計在組織設計中對下起著承接企業(yè)戰(zhàn)略任務和目標的作用。

5.判斷題人力資源流程再造即人力資源管理業(yè)務模塊的流程優(yōu)化。