00054管理學(xué)原理問(wèn)答題每日一練(2020.06.05)

問(wèn)答題
有效激勵(lì)的要求有哪些？
答案：
①堅(jiān)持物質(zhì)利益原則
②堅(jiān)持按勞分配的原則
③隨機(jī)制宜，創(chuàng)造激勵(lì)條件
④以身作則，發(fā)按榜樣的作用。
問(wèn)答題
如果你是公司負(fù)責(zé)人力資源管理丁：作的副總經(jīng)理。你該如何管理公司的培訓(xùn)工作？
答案：（1）雖然企業(yè)認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)是先導(dǎo)，但正如案例中所顯示的企業(yè)在培訓(xùn)方面還存在許多問(wèn)題，如培訓(xùn)內(nèi)容和方法的單調(diào)單一、培訓(xùn)過(guò)程控...
問(wèn)答題
簡(jiǎn)述計(jì)劃工作的基本特征及意義？
答案：特征：目的性，主導(dǎo)性，普遍性，經(jīng)濟(jì)性。
意義：
①?gòu)浹a(bǔ)不肯定性和變化帶來(lái)的問(wèn)題
②有利于管...
問(wèn)答題
集權(quán)制組織有哪些特點(diǎn)？
答案：（1）經(jīng)營(yíng)決策權(quán)力多集中在高層領(lǐng)導(dǎo)，中下層只有日常的決策權(quán)限。
（2）對(duì)下級(jí)的控制較多，例如下級(jí)的決策前后都要...
問(wèn)答題
試述影響管理道德的因素。
答案：（1）道德發(fā)展階段
道德發(fā)展的最低層次是前慣例層次，在這一層次上，個(gè)人只有在其利益受到影響的情況下才會(huì)作出道德...