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    人力資源管理繼續(xù)教育單項選擇題每日一練(2020.09.19)
    • 單項選擇題
      在一般情況下，應用訪談法時可以以（）訪談格式記錄，目的是便于控制訪談內容及對同一職務不同任職者的回答相互比較。
      
	A、標準化
      
	B、個體化
      
	C、特色化
      
	D、多樣化
      

    • 單項選擇題
      若使任職者具備一名合格員工的基本條件，可在入職培訓時對其進行（）培訓。
      
	A、基礎性
      
	B、適應性
      
	C、特殊性
      
	D、個性化
      

    • 單項選擇題
      公司員工績效評審系統(tǒng)應由（）組織建立。
      
	A、人力資源部門
      
	B、企業(yè)董事會
      
	C、企業(yè)高層領導
      
	D、企業(yè)管理部門
      

    • 單項選擇題
      對研究成果進行分析、綜合、推理和演繹，以揭示事物的本質和內在規(guī)律性，實現(xiàn)從感性認識到理性認識的飛躍，是一種（）
      
	A.歷史法
      
	B.思維方法
      
	C.分析法
      
	D.預測方法
      

    • 單項選擇題
      員工能否被正式錄用關鍵取決于（）
      
	A、試用期時間長短
      
	B、試用期考核結果
      
	C、錄用培訓的效果
      
	D、試用期是否有失誤
      

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