開發(fā)銀行應(yīng)當根據(jù)開發(fā)性金融特點建立科學合理的薪酬管理制度，通過對高級管理人員以及對風險有重要影響的崗位實施薪酬延期支忖（國家另有規(guī)定的除外）和追索扣回等制度確保激勵約束并重。（）

開發(fā)銀行應(yīng)當遵循風險管理實質(zhì)性原則，充分考慮金融業(yè)務(wù)和金融風險的相關(guān)性，合理確定并表管理范圍，通過并表管理對銀行及附屬機構(gòu)的公司治理、資本和財務(wù)等進行全面持續(xù)的管控，有效識別、計量、監(jiān)測和控制總體風險。（）

銀監(jiān)會建立監(jiān)管聯(lián)動機制，通過監(jiān)管聯(lián)動會議。信息共享等形式與（）進行聯(lián)動和溝通。

開發(fā)銀行應(yīng)當按照統(tǒng)一管理、區(qū)別授權(quán)、權(quán)責明確的原則，結(jié)合各部門和各分支機構(gòu)的經(jīng)營管理水平、服務(wù)國家戰(zhàn)略情況、資產(chǎn)質(zhì)量和風險控制能力等建立相應(yīng)的授權(quán)體系，制定授權(quán)管理制度，明確各級機構(gòu)、部門、崗位、人員辦理業(yè)務(wù)和事項的權(quán)限，可以不實施動態(tài)調(diào)整。（）

開發(fā)銀行應(yīng)當建立健全以資本充足率為核心的資本約束機制，完善資本管理政策刷度及流程，確保資本能夠充分抵御各項風險。（）

開發(fā)銀行應(yīng)當樹立綠色金融理念，嚴格遵守環(huán)保、產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的法律法規(guī)，借鑒赤道原則等國際良好做法，充分評估項目的環(huán)境和社會風險，將評估結(jié)果作為授信決策的重要依據(jù)。（）

開發(fā)銀行績效考核指標應(yīng)當分定性和定量兩種，服務(wù)國家戰(zhàn)略類、合規(guī)經(jīng)營類和風險管理類指標的權(quán)重應(yīng)當高干其他類型指標。（）

開發(fā)銀行應(yīng)當建立與經(jīng)營范圍、組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)規(guī)模相適應(yīng)的合規(guī)管理體系，明確專門負責合規(guī)管理的部門、崗位以及相應(yīng)的權(quán)限，制定合規(guī)管理政策，優(yōu)化合規(guī)管理流程，強化合規(guī)培訓和合規(guī)文化建設(shè)。（）

開發(fā)銀行應(yīng)當建立定期外部審計制度，聘請符合國家有關(guān)規(guī)定的會計師事務(wù)所，每年對財務(wù)會計報告進行審計，將審計結(jié)果報送董事會和監(jiān)事會，并按照有關(guān)要求對會計師事務(wù)所進行輪換。（）

貨幣是隨著經(jīng)濟發(fā)展而產(chǎn)生的，是商品生產(chǎn)和商品交換發(fā)展的產(chǎn)物。