單項選擇題（）工作組有權實施其建議的變更。

A.賦權
B.跨職能
C.解決問題
D.自我導向


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1.單項選擇題（）類型的工作團隊擁有最大的自主權。

A.跨職能
B.解決問題
C.自我導向
D.虛擬的

2.單項選擇題創(chuàng)業(yè)組織的領導者就像爵士樂隊的領導者，因為（）

A.控制表演者“演奏”的每個“音符”
B.想要一個快樂和諧的工作場所
C.對表演者的“表演”沒有影響
D.從每個表演者身上汲取“最好”的一面

3.單項選擇題對于猶豫不決的企業(yè)家來說，開始員工賦權過程的最佳方式是（）

A.立即賦予員工完全的決策權
B.使用參與式?jīng)Q策
C.讓員工決定他們將擁有多少決策權
D.命令員工開始做決定

4.單項選擇題在授權方面有困難的企業(yè)家應該通過（）方式授權員工。

A.漸進的
B.突然
C.使用嚴格的時間表
D.匆忙的

5.單項選擇題企業(yè)家考慮在組織中實施員工賦權的典型原因是確保組織（）

A.保持靈活
B.有利可圖
C.保持低調和非正式
D.高效

7.單項選擇題一般來說，創(chuàng)業(yè)者往往比普通人更愿意（）

A.偷工減料
B.冒險
C.避免風險
D.避免走捷徑

9.單項選擇題與傳統(tǒng)的人力資源管理經(jīng)理相比，在招聘時創(chuàng)業(yè)者更有可能確保（）兩個要素很好地匹配。

A.工作技能和組織需求
B.工作資格和組織要求
C.正式的工作培訓和組織要求
D.價值觀與組織文化

10.單項選擇題以創(chuàng)造幽默視頻游戲為目標的創(chuàng)業(yè)企業(yè)很可能是（）

A.結構非常有機
B.高度集中
C.結構上相當機械
D.結構非常機械