A.人力資源社會(huì)保障部
B.醫(yī)療保障部
C.財(cái)政部
D.國(guó)家稅務(wù)總局

A.計(jì)發(fā)月數(shù)是國(guó)家根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定的
B.不同的退休年齡對(duì)應(yīng)不同的計(jì)發(fā)月數(shù)
C.退休年齡越早，計(jì)發(fā)月數(shù)越小，退休時(shí)計(jì)發(fā)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金水平相對(duì)越高
D.退休年齡越晚，計(jì)發(fā)月數(shù)越大，退休時(shí)計(jì)發(fā)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金水平相對(duì)越低

A.只能協(xié)商確定保留其中一個(gè)參保關(guān)系和個(gè)人賬戶
B.協(xié)商不予保留的參保關(guān)系應(yīng)予以清理
C.被清理的個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額轉(zhuǎn)入保留的個(gè)人賬戶中
D.被清理的個(gè)人繳費(fèi)年限可疊加計(jì)入保留的個(gè)人繳費(fèi)年限中

A.全國(guó)實(shí)行統(tǒng)一的過(guò)渡辦法
B.“中人”是指2014年10月1日前參加工作、改革后退休的參保人員
C.過(guò)渡期為20年
D.過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保低限高

A.每年的1月1日至12月31日為一個(gè)業(yè)務(wù)核算年度
B.按月自主申報(bào)繳納
C.核算以人民幣為記賬本位幣，“元”為金額單位，元以下記至角分
D.核算期間的起吃日期采用公歷日期

A.制度基本模式從原來(lái)的單位保障方式改為社會(huì)保險(xiǎn)方式
B.待遇發(fā)放的籌資渠道由單位直接支付改為基金（單位和個(gè)人共同繳費(fèi)）支付
C.待遇計(jì)發(fā)辦法改為與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)方法一致
D.體系結(jié)構(gòu)由原來(lái)的單一退休費(fèi)改為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)加職業(yè)年金

A.退休年齡為50周歲，計(jì)發(fā)月數(shù)為195
B.退休年齡為55周歲，計(jì)發(fā)月數(shù)為170
C.退休年齡為60周歲，計(jì)發(fā)月數(shù)為139
D.退休年齡為65周歲，計(jì)發(fā)月數(shù)為101

A.上限18000元
B.上限15000元
C.下限3000元
D.下限3600元

A.姓名、性別、社會(huì)保障號(hào)碼
B.參加工作時(shí)間、視同繳費(fèi)年限
C.個(gè)人當(dāng)年繳費(fèi)工資基數(shù)、繳費(fèi)月數(shù)
D.當(dāng)年記賬利息及個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額情況

A.新招職工以單位在職職工當(dāng)月平均工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)
B.單位派出的長(zhǎng)期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員、經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)長(zhǎng)假的職工，保留工資關(guān)系的，以脫產(chǎn)或請(qǐng)假的上年月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)
C.單位派到境外、國(guó)外工作的職工，按本人出境（國(guó)）上年在單位領(lǐng)取的月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)
D.失業(yè)后再就業(yè)的職工，以上一年省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)