A.月
B.季
C.每半年
D.年
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A.80
B.85
C.90
D.95
A.1000
B.1200
C.1500
D.2700
A.1
B.2
C.3
D.4
A.組織推動、考核標(biāo)準(zhǔn)、外部評價
B.組織推動、定性指標(biāo)、定量指標(biāo)、加分項(xiàng)
C.定性指標(biāo)、定量指標(biāo)、加分項(xiàng)、一票否決
D.組織管理、文明服務(wù)、信貸基礎(chǔ)、會計(jì)基礎(chǔ)、安全保衛(wèi)、電子銀行
A.限期整改
B.問責(zé)
C.重新考核
D.摘牌
A.收入
B.支出
C.成本
D.利潤
A.經(jīng)營類
B.發(fā)展轉(zhuǎn)型類
C.風(fēng)險類
D.社會責(zé)任類
最新試題
受到解除勞動合同處理的，可以重新錄用、聘用。
與客戶串通，提供不實(shí)對賬信息，情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過至待崗處理。
員工不得以違規(guī)為代價爭取業(yè)務(wù)機(jī)會和個人、小團(tuán)體利益，對以違規(guī)行為換取的業(yè)務(wù)機(jī)會和不當(dāng)利益是不可接受的。
指令經(jīng)辦人員違規(guī)辦理業(yè)務(wù)的，發(fā)出指令的管理人員為間接責(zé)任人。
“三好銀行”定性指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)分為（）分。
款箱交接要在防尾隨聯(lián)動互鎖安全門內(nèi)視頻監(jiān)控下辦理交接手續(xù)。
依據(jù)“三好銀行”考核標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)商行應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行“四項(xiàng)制度”。下列屬于“四項(xiàng)制度”內(nèi)容的是（）。
農(nóng)商行一年之內(nèi)月末存款偏離度（）次超過監(jiān)管指標(biāo)值的，日均存款增幅項(xiàng)扣10分。
受到處理的（核減績效10000元以下.批評教育、責(zé)令書面檢查除外）工作人員，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格且年度考核不得評選為合格（含等同）以上檔次。
合規(guī)問責(zé)實(shí)行過錯責(zé)任原則。根據(jù)誰的責(zé)任由誰承擔(dān)的原則，劃分直接責(zé)任人和間接責(zé)任人，其中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為不報告、不制止的視同為直接責(zé)任人。