A.個人
B.家庭
C.公司
D.以上都對
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.一群人
B.一個企業(yè)
C.一個組織
D.以上都對
A.被調(diào)查總體各單位標(biāo)志值的差異程度
B.抽取的調(diào)查個體數(shù)目
C.抽樣調(diào)查的組織方式
D.調(diào)查員的認(rèn)真態(tài)度
A.等比例分層抽樣
B.非等比例分層抽樣
C.等距抽樣
D.配額抽樣
A.直接抽取法
B.抽簽法
C.隨機(jī)數(shù)表法
D.判斷抽樣法
A.判斷抽樣
B.方便抽樣
C.配額抽樣
D.滾雪球抽樣
最新試題
當(dāng)抽樣框包括非目標(biāo)總體單元時,就出現(xiàn)不完全覆蓋誤差。
擬合優(yōu)度檢驗(yàn)適用于()的分析。
問卷回收過程中發(fā)現(xiàn)缺頁問卷的正確處理方法是()。
通常會低估插補(bǔ)估計量方差的插補(bǔ)方法是()。
實(shí)驗(yàn)調(diào)查法相比較訪談?wù){(diào)查法和觀察調(diào)查法,不同之處在于()。
下列不屬于描述性研究的實(shí)際應(yīng)用是()。
對于現(xiàn)場訪問,調(diào)查員做法不正確的是()。
要求應(yīng)答者根據(jù)各個特性的重要程度將一個給定分?jǐn)?shù)(通常是100分或10分)在兩個或多個特性間進(jìn)行分配,這屬于()。
當(dāng)各群之間差異越小時,整群抽樣的調(diào)查結(jié)果就越()。
調(diào)查人員或者公司應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)不包括()。