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A.要求分析人員有足夠?qū)嶋H操作經(jīng)驗(yàn)
B.可使用范圍小，只適用于工作循環(huán)周期短，工作狀態(tài)穩(wěn)定的職位
C.需耗費(fèi)大量時(shí)間，對于一些不具顯著特征的工作行為可能造成遺漏，對整個(gè)工作實(shí)踐缺乏完整的了解
D.不適用于需要進(jìn)行大量訓(xùn)練才能勝任或有危害的工作
A.公平性原則就是指外部公平性、內(nèi)部公平性和員工公平性，其中平均化傾向是內(nèi)部公平性的主旨
B.組織中每位員工對于薪酬待遇的要求不同，不可能做到每個(gè)人都滿意，因此，組織不需要估計(jì)到員工對薪酬制度的接受程度。
C.激勵(lì)性薪酬如果固定時(shí)間固定數(shù)額的發(fā)放會(huì)失去激勵(lì)的性質(zhì)，最終成了基本工資的一部分。
D.組織的薪酬水平有上限沒有下限。
A.0.5
B.0.8
C.1.0
D.2
A.過氧乙酸
B.含氯消毒劑
C.季銨鹽類消毒劑
D.過氧化氫
最新試題
以下哪些方式可以提升全媒體運(yùn)營的團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率（）？
在全媒體運(yùn)營過程中，哪種方式可以更有效地提高用戶轉(zhuǎn)化率（）？
下列情形中，不屬于對供應(yīng)商實(shí)行差別待遇或者歧視待遇的是（）。
在進(jìn)行內(nèi)容優(yōu)化時(shí)，以下哪種方法可以提高搜索引擎的收錄率（）？
電焊作業(yè)人員應(yīng)穿好工作服和防護(hù)鞋，戴好手套和防護(hù)眼鏡，采取切實(shí)有效措施，防止灼傷事故的發(fā)生。（）
在數(shù)據(jù)分析中，以下哪項(xiàng)數(shù)據(jù)對于評估內(nèi)容質(zhì)量至關(guān)重要（）？
在制定新媒體營銷策略時(shí)，以下哪些數(shù)據(jù)是需要考慮的（）？
礦山企業(yè)對探放水造假、禁采區(qū)采掘作業(yè)、極端天氣不撤人的，必須按重大事故隱患嚴(yán)格處罰。（）
在全媒體運(yùn)營中，以下哪些方式能有效提升品牌影響力（）？
在進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作時(shí)，以下哪個(gè)因素不是首要考慮的（）？