A.行政手段、法律手段、制造輿論手段、金錢激勵(lì)手段
B.權(quán)威手段、制度手段、制造輿論手段、精神激勵(lì)手段
C.強(qiáng)制手段、法律手段、協(xié)商手段、物質(zhì)和精神激勵(lì)手段
D.行政手段、法律手段、思想誘導(dǎo)手段、物質(zhì)和精神激勵(lì)手段
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A.20世紀(jì)80年代末90年代初
B.20世紀(jì)90年代初期
C.20世紀(jì)80年代中期
D.20世紀(jì)80年代初
A.戰(zhàn)略預(yù)測
B.戰(zhàn)略規(guī)劃
C.戰(zhàn)略實(shí)施
D.戰(zhàn)略評價(jià)
A.不以營利為目的
B.社會(huì)提供的主要是公共物品和公共服務(wù)
C.以營利為目的
D.公共部門組織的目標(biāo)在于實(shí)現(xiàn)公共利益
A.環(huán)境的協(xié)調(diào)性
B.戰(zhàn)略的可接受性
C.經(jīng)濟(jì)的可行性
D.目標(biāo)的一致性
A.財(cái)務(wù)資源
B.文化資源
C.精神資源
D.技術(shù)資源
最新試題
戰(zhàn)略管理是對確定戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)過程的管理，對企業(yè)有哪些作用？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)、識(shí)別受影響的顧客、（）。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
為確保企業(yè)對整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過程的有效控制，僅需定期對目標(biāo)進(jìn)行年度評價(jià)。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過程可分為（）
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí)，可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開分析。
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
戰(zhàn)略實(shí)施是指將企業(yè)的戰(zhàn)略付諸實(shí)施的過程，主要方法包括哪些？（）
下列屬于一體化管理的是（）
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補(bǔ)。