A.維護員工的合法權(quán)利
B.雇員從事雇傭活動時受損害應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任
C.保障員工就業(yè)
D.定期或不定期培訓(xùn)員工
E.雇員從事雇傭活動時致第三人受損害應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任
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A.營造良好的工作環(huán)境
B.雇員從事雇傭活動時受損害應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任
C.保障員工就業(yè)
D.定期或不定期培訓(xùn)員工
E.雇員從事雇傭活動時致第三人受損害應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任
A.員工的欺詐行為
B.員工的內(nèi)幕交易
C.企業(yè)的雇主責(zé)任
D.員工待遇問題
E.員工安全問題
A.消費者的努力
B.企業(yè)遵守社會公認(rèn)的倫理規(guī)范
C.行業(yè)協(xié)會的配合
D.政府的監(jiān)管
A.壟斷性定價
B.串通性定價
C.掠奪性定價
D.欺詐性定價
A.壟斷性定價
B.串通性定價
C.掠奪性定價
D.欺詐性定價
最新試題
代理商通常擁有一定的銷售途徑、渠道和網(wǎng)點,特別受()銷售人員的生產(chǎn)者的喜愛。
從法律意義上來講,代銷屬于()的范疇。
下列哪項不是企業(yè)之間利用商品交換中貨與錢在時間和空間上的分離所產(chǎn)生的商業(yè)信用行為()。
代理商能夠通過向消費者提供()以吸引客戶。
經(jīng)濟環(huán)境分析不包括下列()方面。
中長期負(fù)債中的長期應(yīng)付款一般包括()和融資租賃。
委托人對代理人的授權(quán)不明確,致使代理人違反委托人的意思或超越了代理權(quán)限,而第三人因善意而無過失的相信其為有權(quán)代理,而與之進行商業(yè)活動。這種行為屬于()。
()是利用外部機會來彌補內(nèi)部弱點,變企業(yè)改劣勢為優(yōu)勢的戰(zhàn)略。
商務(wù)代理,是指代理人為被代理人代理商品買賣等有關(guān)事宜,收?。ǎ┑臓I利性經(jīng)濟活動。
代理商根據(jù)商品推銷額比例公平合理地收?。ǎ股a(chǎn)者樂于接受。