柏拉圖的二八法則包含有（）

教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。

下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）

解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。

培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領導負責的事情，與中基層干部無關(guān)。

溝通的選擇性障礙包含有（）

管理者個人必須要嚴格自律、公平公開，不能懷有個人私心。

在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）

目標計劃的跟進控制中最后一個步驟是（）

現(xiàn)代績效的上級角色應該是（）