夢(mèng)寒研究生畢業(yè)后去了一家中型工業(yè)企業(yè),在技術(shù)科任科長(zhǎng)。技術(shù)科目前有兩個(gè)副科長(zhǎng):王副科長(zhǎng)和夏副科長(zhǎng)。由于這批新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)工作相當(dāng)復(fù)雜,開(kāi)發(fā)能否成功,對(duì)企業(yè)有重大影響,所以,該廠(chǎng)成立了新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組,由一位副廠(chǎng)長(zhǎng)任組長(zhǎng),夢(mèng)寒任副組長(zhǎng),但由夢(mèng)寒具體負(fù)責(zé)。小組成員還包括本科室的王副科長(zhǎng)和夏副科長(zhǎng)、兩名技術(shù)人員,銷(xiāo)售科和供應(yīng)科各一名副科長(zhǎng)。
夢(mèng)寒感到自己雖然有較多的專(zhuān)業(yè)知識(shí),但技術(shù)科的兩位副科長(zhǎng)和其他技術(shù)員都是自己的前輩,工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富。因此,在分配工作任務(wù)、確定技術(shù)措施、進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)時(shí),夢(mèng)寒都會(huì)征求大家的意見(jiàn),充分民主,共同商定。一段時(shí)間后,夢(mèng)寒感到同事們提的方案不是很好,但好的方案又得不到大家的認(rèn)同,往往還沒(méi)有等到深入研究,大家就給予否定。王副科長(zhǎng)按慣例向廠(chǎng)長(zhǎng)匯報(bào)有關(guān)全廠(chǎng)的技術(shù)工作建議,這些建議往往與夢(mèng)寒的建議相左,廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)并不明確表示支持誰(shuí),僅強(qiáng)調(diào)精誠(chéng)團(tuán)結(jié);夏副科長(zhǎng)對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)已有一套方案,但夢(mèng)寒知道他的那套方案是不可行的,可又不好意思直接推翻,希望由新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組來(lái)作決議,但組長(zhǎng)(分管副廠(chǎng)長(zhǎng))又不表態(tài)。有時(shí)王、夏二人對(duì)科里的一些工作意見(jiàn)不一致,讓夢(mèng)寒感到十分為難??评锕ぷ餍实停繗庖膊桓?,夢(mèng)寒感到這個(gè)科長(zhǎng)很難當(dāng)。
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