多項選擇題哪些有關(guān)管理的理解是錯誤的（）

A.有良好運行的機制就能實現(xiàn)無為而治
B.領(lǐng)導(dǎo)是管理別人的行為，管理是管理自己的行為
C.要給年輕的下屬自由發(fā)揮的空間，不要管他們
D.公平起見，對于所有下屬都用同樣的管理方法


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你可能感興趣的試題

1.多項選擇題為了更好地管理員工，哪些做法需要職業(yè)經(jīng)理人盡量去嘗試（）

A.因人而施
B.用鼓勵機制讓員工投入
C.幫助你的下屬成功
D.擔(dān)任下屬的教練

2.多項選擇題企業(yè)運營框架可以（）

A.將企業(yè)的溝通從無序帶入有序
B.建立企業(yè)每個部門之間的系統(tǒng)協(xié)作
C.讓企業(yè)更加高效的運營
D.讓企業(yè)有更完善的管理流程

3.多項選擇題企業(yè)運營框架的兩大作用是（）

A.幫助企業(yè)找到市場規(guī)律
B.幫助企業(yè)賺更多的錢
C.幫助企業(yè)適應(yīng)市場規(guī)律
D.幫助企業(yè)打破市場格局

4.單項選擇題企業(yè)的經(jīng)營是一套（）

A.方法
B.管理流程
C.規(guī)律
D.規(guī)范

5.多項選擇題下列對企業(yè)運營框架描述正確的是（）

A.企業(yè)的核心能力與核心價值是用來支持企業(yè)的遠(yuǎn)景與使命的
B.財務(wù)預(yù)算是將商業(yè)模型的量化
C.企業(yè)運營的策略、計劃、執(zhí)行是拆不開的
D.管理流程就是一個溝通的流程
E.績效評估是讓企業(yè)有一個閉環(huán)的信息傳遞