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管理者需具備的技能主要包括技術(shù)技能、人際技能、市場(chǎng)技能和概念技能。
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不同類(lèi)別管理者在工作上的差別在于管理職能有明顯不同。
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組織中從事管理工作的人,可以按層次劃分為基層管理者、中層管理者和專(zhuān)業(yè)管理者。
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