游戲化績效考核所包含的步驟有（）

管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應該代表的是（）

溝通的選擇性障礙包含有（）

損耗時間的內(nèi)在因素有（）

不屬于目標績效法的行為是（）

PAC理論中成人意識就是善于誘導對方，給對方巧妙施加壓力、適當脅迫。

把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。

柏拉圖的二八法則包含有（）

時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。

尋找問題最重要最關鍵原因的常用工具是（）