單項選擇題雙重職業(yè)發(fā)展通道針對的對象是（）
A.專業(yè)技術(shù)人員
B.銷售人員
C.管理人員
D.普通員
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1.單項選擇題下列屬于長期激勵計劃的是（）
A.員工持股計劃
B.績效加薪計劃
C.一次性獎金計劃
D.年終獎
2.單項選擇題可變薪酬的突出作用是（）
A.穩(wěn)定性較強
B.激勵性強
C.能為一些不測事件提供保障
D.提高員工購買力
3.單項選擇題下列不是全面薪酬戰(zhàn)略特征的是（）
A.戰(zhàn)略性
B.自主性
C.激勵性
D.溝通性
最新試題
應(yīng)用最廣的集體激勵計劃類型是（）
題型：單項選擇題
集體層面激勵計劃的主要形式有利潤分亨計劃和（）
題型：多項選擇題
企業(yè)為不同質(zhì)量等級的產(chǎn)品，確定不同的計件工資率，這屬于（）
題型：單項選擇題
對勞動力供求狀況屬于薪酬影響因素中的（）
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動力成本的公式為（）
題型：單項選擇題
外派員工是高層且擁有特殊技能，其基本薪金的選擇基準(zhǔn)應(yīng)為（）
題型：單項選擇題
在進行薪酬調(diào)查的過程中，企業(yè)界定勢動力市場的維度有（）
題型：多項選擇題
由于薪酬體系中各個部分的性質(zhì)不同，它們以不同的比例組成在一起，就構(gòu)成了不同的薪酬模式，這些模式包括（）
題型：多項選擇題
薪酬設(shè)計的策略選擇包括（）
題型：多項選擇題
控制企業(yè)的雇用量最常見的方法是通過（）
題型：單項選擇題