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填空題
最常規(guī)的薪酬預(yù)算方法有()和微觀接近法兩種。
答案:
宏觀接近法
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填空題
從時(shí)間維度來(lái)看,績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃分為()和短期激勵(lì)計(jì)劃。
答案:
長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃
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填空題
寬帶型薪資結(jié)構(gòu)支持()組織結(jié)構(gòu)。
答案:
扁平型
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