單項(xiàng)選擇題根據(jù)市場平均水平來確定本*企業(yè)的薪酬定位，也即最為通用的薪酬政策（）
A.薪酬領(lǐng)袖政策
B.市場追隨政策
C.拖后政策
D.混合政策
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1.單項(xiàng)選擇題在實(shí)施福利管理的過程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意的要點(diǎn)不包括（）
A.處理福利申請
B.開展福利調(diào)查
C.進(jìn)行福利溝通
D.加強(qiáng)福利監(jiān)控
2.單項(xiàng)選擇題（）是指銷省商品和服務(wù)帶來的收益不僅能夠彌補(bǔ)全部成本支出，而且可以付給股東適當(dāng)?shù)墓上ⅰ?/a>
A.邊際盈利點(diǎn)
B.安全盈利點(diǎn)
C.盈虧平衡點(diǎn)
D.收支均衡點(diǎn)
3.單項(xiàng)選擇題在薪酬溝通的所有媒介中，最為有效的媒介是（）
A.視聽媒介
B.印刷媒介
C.人際媒介
D.電子媒介
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)采用成功分享計(jì)劃為某個經(jīng)營單位制定目標(biāo)時一般采用法（）
A.綜合評價(jià)方法
B.平衡計(jì)分卡方法
C.歷史比較方法
D.財(cái)務(wù)平衡計(jì)算方法
5.單項(xiàng)選擇題不同薪酬等級的薪酬變動比率浮動的范圍通常是（）
A.10%以下
B.50%-100%
C.20%-120%
D.10%-150%
最新試題
企業(yè)為不同質(zhì)量等級的產(chǎn)品，確定不同的計(jì)件工資率，這屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
由于存在邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律，當(dāng)勞動者的雇用數(shù)量達(dá)到某一水平后，勞動的邊際生產(chǎn)率應(yīng)該（）
題型：單項(xiàng)選擇題
員工外派時間較長（長于5年）的條件下，外派人員的薪酬結(jié)構(gòu)和政策宜采用（）
題型：單項(xiàng)選擇題
高層管理工作具有的特點(diǎn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
員工收入中比較固定的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對于知識密集型企業(yè)，其人力成本均占企業(yè)總成本的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
對勞動力供求狀況屬于薪酬影響因素中的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設(shè)計(jì)方法適用于（）
題型：單項(xiàng)選擇題