A.領導危機
B.自主性危機
C.失控危機
D.僵化危機
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
D.作業(yè)人員
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
D.執(zhí)行者
A.低不確定性
B.中—低不確定性
C.中—高不確定性
D.高不確定性
A.簡單——動態(tài)環(huán)境
B.簡單——靜態(tài)環(huán)境
C.復雜——靜態(tài)環(huán)境
D.復雜——動態(tài)環(huán)境
最新試題
創(chuàng)新無規(guī)律可循。()
任何企業(yè)在進行創(chuàng)新過程管理中,都需要進行一系列的創(chuàng)新管理決策。它們涉及()等多個方面。
人的創(chuàng)新素質(zhì)不僅僅是一種智力特征,更是一種人格特征,是一種精神狀態(tài),是一種綜合素質(zhì),突出表現(xiàn)在()幾個方面。
管理活動創(chuàng)新包括()。
管理學家約翰·科特提出創(chuàng)新領導包括()等多個環(huán)節(jié)。
加里·哈默爾認為所有行業(yè)中都存在三類企業(yè),分別是()。
創(chuàng)新管理則是力圖突破現(xiàn)狀,率領企業(yè)拋棄一切不適宜的傳統(tǒng)的做法。()
創(chuàng)新工作經(jīng)歷了()等幾個環(huán)節(jié)。
高速發(fā)展的企業(yè)不一定是創(chuàng)新型企業(yè),但沒有高速發(fā)展的企業(yè)一定不是創(chuàng)新型企業(yè)。()
設計創(chuàng)造價值是指通過更好的設計,可以使產(chǎn)品獲得更高的價值。()