企業(yè)創(chuàng)新有規(guī)律可循。（）

從創(chuàng)新的組織化程度上看，我們可以從（）來理會。

企業(yè)創(chuàng)新的過程只包括尋找機會和提出創(chuàng)意即可。（）

加里·哈默爾認為所有行業(yè)中都存在三類企業(yè)，分別是（）。

就企業(yè)創(chuàng)新績效評估而言，OECD主持的《技術(shù)創(chuàng)新調(diào)查手冊》中運用高標(biāo)定位的思想，研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新業(yè)績是（）交叉影響的結(jié)果。

創(chuàng)新無規(guī)律可循。（）

管理活動由維持活動與創(chuàng)新活動構(gòu)成。（）

管理學(xué)家約翰·科特提出創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)包括（）等多個環(huán)節(jié)。

設(shè)計創(chuàng)造價值是指通過更好的設(shè)計，可以使產(chǎn)品獲得更高的價值。（）

不斷的技術(shù)創(chuàng)新是高技術(shù)創(chuàng)新的特征。（）