A.成立項(xiàng)目小組
B.人員配置與協(xié)作關(guān)系的安排
C.數(shù)據(jù)庫開發(fā)目標(biāo)與理念的確定
D.數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)環(huán)境的確定
E.數(shù)據(jù)庫開發(fā)預(yù)算和計(jì)劃
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A.數(shù)據(jù)庫選取
B.數(shù)據(jù)庫開發(fā)與設(shè)計(jì)
C.數(shù)據(jù)庫維護(hù)與更新
D.數(shù)據(jù)查詢與輸出
E.統(tǒng)計(jì)分析
A.數(shù)據(jù)庫開發(fā)和預(yù)算計(jì)劃
B.數(shù)據(jù)選取決策
C.系統(tǒng)開發(fā)與設(shè)計(jì)
D.開發(fā)信息來源
E.登錄數(shù)據(jù)庫信息
A.可衡量性
B.可測試性和可選擇性
C.個(gè)性化
D.適應(yīng)性
E.超越時(shí)空
A.以體驗(yàn)為導(dǎo)向設(shè)計(jì)、制作和銷售企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)
B.通過各種手段和途徑創(chuàng)造一種綜合效應(yīng)以增加消費(fèi)體驗(yàn)
C.認(rèn)為消費(fèi)者既是理性的又是感性的
D.體驗(yàn)有明確的“主題”
E.方法和工具有多種來源
A.網(wǎng)絡(luò)廣告
B.銷售促進(jìn)
C.站點(diǎn)推廣
D.關(guān)系營銷
E.免費(fèi)定價(jià)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新研究圍繞（）幾個(gè)方面展開。
20世紀(jì)80年代（）以行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)為基礎(chǔ)，運(yùn)用標(biāo)桿管理手段，通過資料收集和比較分析，采用跟蹤學(xué)習(xí)等一系列規(guī)范程序，改進(jìn)業(yè)績趕上和超越競爭對(duì)手。
組織創(chuàng)新包括（）幾個(gè)方面。
創(chuàng)新無規(guī)律可循。（）
企業(yè)創(chuàng)新的過程只包括尋找機(jī)會(huì)和提出創(chuàng)意即可。（）
創(chuàng)新工作經(jīng)歷了（）等幾個(gè)環(huán)節(jié)。
德魯克在《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》中指出，企業(yè)家精神旨在做到標(biāo)新立異，而非按部就班或者僅僅對(duì)做過的事情做得更好，企業(yè)家勇于改革現(xiàn)狀，他們從事工作就是創(chuàng)造性破壞。企業(yè)家精神（創(chuàng)業(yè)精神）中的企業(yè)家不是特指從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的企業(yè)家，而是通指具有此類精神的一切社會(huì)行動(dòng)者。（）
就企業(yè)創(chuàng)新績效評(píng)估而言，OECD主持的《技術(shù)創(chuàng)新調(diào)查手冊(cè)》中運(yùn)用高標(biāo)定位的思想，研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新業(yè)績是（）交叉影響的結(jié)果。
管理價(jià)值鏈上的價(jià)值環(huán)節(jié)，成為管理創(chuàng)新的關(guān)鍵。（）
創(chuàng)新思維是以懷疑乃至否定為前提。（）