單項(xiàng)選擇題“人生下來就厭惡工作”這一觀點(diǎn)屬于（）。
A.X理論
B.Y理論
C.四分圖理論
D.成熟—不成熟理論
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5.問答題簡述計(jì)劃職能的重要性。
7.名詞解釋文字溝通
8.單項(xiàng)選擇題按照期望理論，在下述那種情況下激勵力量為0（）。
A.效價(jià)等于0
B.效價(jià)等于1.0
C.期望值等于1.0
D.期望值等于0.5
9.單項(xiàng)選擇題銀行設(shè)立商業(yè)信貸部屬下列哪一類部門化（）。
A.職能部門化
B.用戶部門化
C.地區(qū)部門化
D.過程部門化
10.單項(xiàng)選擇題當(dāng)企業(yè)外部環(huán)境比較穩(wěn)定的情況下，企業(yè)的預(yù)測可信程度比較高，企業(yè)內(nèi)部的部門劃分可以（）一點(diǎn)。
A.較細(xì)
B.較粗
C.均衡
D.不好說
最新試題
溝通的選擇性障礙包含有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
損耗時間的外在因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方，給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
題型：判斷題
績效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式，以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
題型：判斷題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情，與中基層干部無關(guān)。
題型：判斷題
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個步驟是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
管理者個人必須要嚴(yán)格自律、公平公開，不能懷有個人私心。
題型：判斷題
溝通內(nèi)涵的三個層面有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
題型：判斷題