判斷題過分專業(yè)化的一個通常的負(fù)面影響是使工作變得單調(diào)、枯燥。
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9.單項選擇題人力資源、人口資源、勞動力資源和人才資源的數(shù)量關(guān)系，從少到多，以下正確的一組是（）。
A.人口資源---人力資源----勞動力資源----人才資源
B.人力資源---人口資源----勞動力資源----人才資源
C.勞動力資源---人才資源----人力資源----人口資源
D.人才資源---勞動力資源----人力資源----人口資源
10.單項選擇題提出四種管理模式的利克特提倡采用（）
A.“利用的一命令的”方法
B.“溫和的一命令式的”方法
C.“商議式的”方法
D.“集體參與的”方法
最新試題
管理者個人必須要嚴(yán)格自律、公平公開，不能懷有個人私心。
題型：判斷題
工作改善的基本原則有（）
題型：多項選擇題
互聯(lián)網(wǎng)時代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是（）
題型：多項選擇題
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
題型：判斷題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）
題型：多項選擇題
柏拉圖的二八法則包含有（）
題型：多項選擇題
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
題型：判斷題
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是（）
題型：單項選擇題
游戲化績效考核所包含的步驟有（）
題型：多項選擇題