（）是應(yīng)對內(nèi)環(huán)境的變化做出的一種營銷調(diào)整策略，通常企業(yè)在運(yùn)營過程中需要時刻關(guān)注自身的優(yōu)劣勢適時做出反應(yīng)。

不能以購買者購買行為的特點為標(biāo)準(zhǔn)來劃分市場。

傳統(tǒng)分銷渠道模式所形成的是一種松散型的渠道關(guān)系。

（）問題是一切營銷管理者所面臨的主要問題之一。

面向消費(fèi)者的營業(yè)推廣方式，不包括（）。

品牌調(diào)研必須對消費(fèi)者年齡、性別、職業(yè)、學(xué)歷、收入、家庭結(jié)構(gòu)之分析。

品牌調(diào)研隨著（）的身份和調(diào)研目的的不同，會產(chǎn)生不同的調(diào)研需求和調(diào)研結(jié)果。

（）是指通過協(xié)調(diào)所在團(tuán)隊成員的個人的績效從而實現(xiàn)共同目標(biāo)。

品牌調(diào)研是（）過程中必不可少的組成部分。

對員工現(xiàn)有情況了解、掌握得越多，對培訓(xùn)活動就越為有利。