人力資源規(guī)劃問題設(shè)置決策變量時(shí)通常采用（）。

無可行解的意思是指：有解，但無最優(yōu)解。

假設(shè)某公司通過抽樣取得近幾個(gè)月某產(chǎn)品銷售價(jià)格與銷售量的一組數(shù)據(jù)為：應(yīng)采用的預(yù)測方法是（）

運(yùn)籌學(xué)是關(guān)于線性規(guī)劃問題的學(xué)科。

一個(gè)含6個(gè)變量、5個(gè)約束的線性規(guī)劃問題，用動態(tài)規(guī)劃建模時(shí)應(yīng)（）。

線性規(guī)劃在管理中的應(yīng)用，根據(jù)問題的不同，追求的目標(biāo)主要包括（）。

M/M/1/∞/∞排隊(duì)系統(tǒng)中，系統(tǒng)中顧客數(shù)期望值是（）

套裁下料問題可以推廣到（）。

關(guān)于運(yùn)籌學(xué)與決策過程，下列說法對的是（）。

某高中畢業(yè)生選擇報(bào)考大學(xué)的專業(yè)時(shí)，應(yīng)采用的決策方法是（）