A.工作能力
B.工作環(huán)境
C.工作情緒
D.工作內(nèi)容和性質(zhì)
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A.政治法律環(huán)境
B.社會文化環(huán)境
C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
D.技術(shù)環(huán)境
A.預(yù)先控制
B.事后控制
C.隨機(jī)控制
D.事中控制
A.有效的管理者應(yīng)該既掌握理論,又具備管理技巧與管理工具的運(yùn)用能力
B.是否掌握管理理論對管理工作的有效性來說,無足輕重
C.如果理解管理理論,就能成為一名有效的管理者
D.有效的管理這應(yīng)該注重管理技術(shù)與工具的運(yùn)用能力,而不必注意管理理論
A.雙因素理論
B.期望理論
C.公平理論
D.強(qiáng)化理論
A.目標(biāo)效率高低是激勵是否有效的關(guān)鍵
B.期望概率的高低是激勵是否有效的關(guān)鍵
C.存在著負(fù)效率,應(yīng)引起領(lǐng)導(dǎo)者注意
D.應(yīng)把目標(biāo)效率和期望概率進(jìn)行優(yōu)化組合
最新試題
現(xiàn)代管理方法使一切管理活動得以實(shí)現(xiàn)的前提是()
從管理中的人本出發(fā),對管理對象施加軟控制,把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動,這是()
定性的管理研究方法是()
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是()
任何一個管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()
水桶定律也稱限定因素原理,是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素,就可以()
現(xiàn)代管理中,管理創(chuàng)新的主要特點(diǎn)有()
定量的管理方法有()
從控制的角度來看,對產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)屬于()
下列不屬于管理者職權(quán)的是()