柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是（）

管理活動中，經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括（）

定性的管理研究方法是（）

現(xiàn)代管理技術(shù)的一個重要特征是重視（）

以管理職責(zé)為核心，做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一，這是管理者實(shí)行管理的（）

陳景潤在陋室努力完成歌德巴赫猜想，根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，這屬于（）

管理績效評估的功能有（）

何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動性和靈活性？（）

面對新經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括（）

現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是（）