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當(dāng)員工產(chǎn)生不滿情緒,而事情不能得到解決時,正確的做法是()。
答案:
把團隊的意見反映給上級管理人員
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填空題
趙經(jīng)理要求小李在月底之前對某事作出計劃,并讓小李全權(quán)負責(zé)整個任務(wù)。由此可以看出,趙經(jīng)理運用了()的方法來提高激勵水平。
答案:
工作充實
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填空題
孫林剛被公司任命為某團隊領(lǐng)導(dǎo),上任之際,他想更多地了解該團隊成員的情況。對于孫林來說,在與團隊成員交流的過程中最應(yīng)該強調(diào)的是()。
答案:
傾聽
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