提出管理與經(jīng)營是不同概念的代表人物是（）。

在企業(yè)管理中，經(jīng)濟(jì)批量法常常用于（）。

組織內(nèi)部要素是（）。

影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。

提出可采取多種工資形式的是（）。

作為“第三生產(chǎn)力”在社會中發(fā)揮作用的是（）。

溝通的必要性有哪些？試對乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。

所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。

某公司由原來的6個管理層次改為現(xiàn)在的3個管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。

管理兩重性中決定社會屬性的是（）。