A.不會知道團隊成員的價值
B.不能對團隊成員的價值作出評價
C.會使團隊成員的努力得到應(yīng)有的回報
D.會使團隊成員對投入的努力及實現(xiàn)的目標(biāo)和績效產(chǎn)生懷疑
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.達到組織目標(biāo)
B.達到團隊目標(biāo)
C.得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔和認可
D.提高生產(chǎn)率
A.期望理論
B.需求層次論
C.雙因素理論
D.X理論
A.富有挑戰(zhàn)性的工作
B.薪水和福利
C.職務(wù)晉升
D.領(lǐng)導(dǎo)賞識
A.工作環(huán)境或國家政策
B.工作條件或福利薪酬
C.工作內(nèi)容或工作成果
D.公司政策或行業(yè)前景
A.小李的公司在員工休息室添了一臺跑步機
B.小張的公司提高了員工的薪水
C.小劉的公司給員工都配上了辦公電腦
D.小王的公司領(lǐng)導(dǎo)很信任員工，積極幫助員工取得工作成就
最新試題
在團隊中，哪種類型的成員通常善于分析和解決問題（）？
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息（）？
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理具有復(fù)雜性和多樣性需求的長期項目（）？
哪些類型的團隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)（）？
哪種類型的團隊沖突最容易導(dǎo)致團隊分裂和效率低下（）？
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會（）？
哪種類型的團隊角色通常負責(zé)維持團隊的紀(jì)律和秩序（）？
在團隊中，哪種角色通常負責(zé)監(jiān)控進度并確保任務(wù)按時完成（）？
哪種類型的團隊決策通常更注重團隊成員的共識和共同意愿（）？
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導(dǎo)者手中（）？