A.公平性
B.不公平性
C.經(jīng)濟利益性
D.社會關(guān)系性
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A.對企業(yè)而言企業(yè)內(nèi)員工勞動績效和勞動生產(chǎn)率得到提高
B.對受訓者而言,可以增加其勞動收入和有關(guān)的福利待遇
C.對受訓者而言可以提高其選擇職業(yè)的能力
D.培訓投資能促使企業(yè)中受訓者人力資本存量的增加
A.教育投資的收益包括貨幣收益和非貨幣收益兩部分
B.教育投資的收益與教育投資并不同步而是一種未來的收益
C.教育投資的收益是一種現(xiàn)時收益
D.教育投資的收益是一個預(yù)期值
A.可以實現(xiàn)人力資本優(yōu)化配置
B.可以調(diào)整人力資本分布稀缺程度
C.可以使個人的人力資本實現(xiàn)最有效率和最獲利使用
D.是實現(xiàn)人力資本價值和增值的必要條件
A.任何人都能在人力資本投資中獲得預(yù)期的收益
B.人力資本投資和其他投資一樣是要承擔投資風險的
C.人力資本投資與物質(zhì)資本投資一樣最高的收益總是屬于那些最能預(yù)見社會經(jīng)濟發(fā)展變化并能迅速地做出或調(diào)整投資決策的決策者
D.人力資本投資如果不適應(yīng)市場需求投資者有可能不能獲得預(yù)期收益
A.人力資本的所有權(quán)可以轉(zhuǎn)讓也可以被他人繼承
B.人力資本的所有權(quán)不可以轉(zhuǎn)讓但可以被他人繼承
C.人力資本的所有權(quán)可以轉(zhuǎn)讓但不可以被他人繼承
D.人力資本的所有權(quán)不可以轉(zhuǎn)讓也不可以被他人繼承