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判斷題我國《勞動法》規(guī)定公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)

1.判斷題統(tǒng)計性歧視，是將一個群體的典型特征看作該群體中每一個個體所具有的特征并利用這個群體的典型特征作為雇用標(biāo)準(zhǔn)而產(chǎn)生的歧視

2.判斷題根據(jù)個人偏見歧視理論，雇員是有歧視偏好的，他為了達(dá)到與一部分人保持距離的目的而寧愿支付費(fèi)用或放棄某種收入

3.判斷題排擠理論是根據(jù)簡單的供求概念，分析將女性或少數(shù)民族限制在十分有限的就業(yè)范圍內(nèi)的理論

4.判斷題歧視是指歧視者對個人或由個人組成的組織給以不公正、不公平的待遇

5.判斷題當(dāng)前市場歧視是指這種歧視出現(xiàn)在人們求職之前