A.培養(yǎng)客服部處理問題的能力
B.每月組織一次對銷售部的培訓
C.將客戶投訴響應(yīng)時間縮短至一個工作日
D.每個月末,對客戶需求進行一次統(tǒng)計分析
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.提高貨品上架率
B.每月組織一次對公關(guān)部的培訓
C.提高公關(guān)部的宣傳能力
D.在一個月內(nèi),招聘兩名銷售主管
A.將市場占有率提升至25%
B.提升客戶接待量至25名/天
C.提高技術(shù)部對問題的診斷能力
D.將對外出口訂單提升至100單/季度
A.提高客服部的溝通能力
B.提升客戶接待量至每天25名
C.提高銷售部門成員的銷售技能
D.提升對外交流部的外語口語水平
A.績效、能力、人際關(guān)系
B.技能、知識、能力
C.學歷、績效、技能
D.經(jīng)驗、知識、情商
A.業(yè)績
B.技能
C.知識
D.能力
最新試題
哪種類型的團隊角色通常負責維持團隊的紀律和秩序()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案()?
哪種團隊類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項目()?
哪種團隊類型最適合處理需要快速響應(yīng)和靈活調(diào)整的臨時項目()?
哪種團隊構(gòu)建方法更強調(diào)團隊成員的共同興趣和價值觀()?
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進團隊的創(chuàng)新和成長()?
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關(guān)鍵作用()?
在團隊中,哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流()?
哪些類型的團隊角色對于團隊的成功至關(guān)重要()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會()?