多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶調(diào)查訪問,按問卷的結(jié)構(gòu)和填答方式劃分所設(shè)計(jì)調(diào)查問卷的基本類型包括()

A.抽樣調(diào)查問
B.自由型問卷
C.標(biāo)準(zhǔn)型問卷
D.訪問問卷
E.典型調(diào)查問卷


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1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶調(diào)查訪問做好調(diào)查日志應(yīng)遵守的基本原則包括()

A.被調(diào)查對(duì)象的完整資料
B.要有選擇的記錄
C.要簡(jiǎn)明扼要
D.要有基本要件
E.必須當(dāng)場(chǎng)記錄

2.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶調(diào)查訪談過程中語(yǔ)言控制的常用方法包括()

A.提問的方式
B.題目轉(zhuǎn)換
C.對(duì)問題的追問
D.引導(dǎo)性提問
E.合乎時(shí)宜地插話

3.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶調(diào)查訪問中常用的提問技巧包括()

A.避免引導(dǎo)性提問
B.可跳問的問題
C.澄清
D.追問
E.暗示

4.多項(xiàng)選擇題()不屬于制定勞動(dòng)保障社會(huì)調(diào)查工作計(jì)劃中試驗(yàn)調(diào)查實(shí)施步驟中的內(nèi)容。

A.選擇適當(dāng)?shù)恼{(diào)查對(duì)象
B.調(diào)查結(jié)果的評(píng)估
C.修改完善調(diào)查計(jì)劃
D.研究調(diào)查資料
E.采取靈活的調(diào)查方法

5.多項(xiàng)選擇題制定勞動(dòng)保障社會(huì)調(diào)查工作計(jì)劃中調(diào)查實(shí)施階段的工作任務(wù)內(nèi)容包括()

A.搜集調(diào)查資料
B.研究調(diào)查資料
C.組建調(diào)查隊(duì)伍
D.形成調(diào)查報(bào)告
E.整理調(diào)查資料

最新試題

個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬(wàn)元,規(guī)模較大的可提高到100萬(wàn)元。

題型:判斷題

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬(wàn)元。

題型:判斷題

對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無(wú)就業(yè)愿望。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。

題型:判斷題

對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長(zhǎng)不超過1年。

題型:判斷題

對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。

題型:判斷題