A.申請、受理、調(diào)解、裁決
B.受理、申請、調(diào)解、裁決
C.受理、調(diào)解、申請、裁決
D.申請、調(diào)解、受理、裁決
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A.10日
B.15日
C.30日
A.6個月
B.1年
C.3年
A.勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資
B.用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的150%支付勞動者工資
C.用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應支付工資
D.用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資
A.集體合同
B.協(xié)商方法
C.工作說明
D.勞務關系
A.試用期限、勞動紀律
B.勞動保護和勞動條件、勞動紀律
C.工作時間、勞動保護和勞動條件
D.勞動保護和勞動條件、勞動紀律、保守企業(yè)商業(yè)秘密的協(xié)議
最新試題
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
職工教育經(jīng)費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。