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【簡答題】簡述勞動合同訂立的疑難問題處理
答案:
(一)未訂立勞動合同的,如何認定雙方之間的勞動關系?
1、同時具備3種情形,勞動關系成立:
(1)主...
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【簡答題】簡述用工風險點與控制方法。
答案:
(一)用工的法律風險
1、用人單位不具備主體資格的法律責任。指無照經(jīng)營行為及其非法用工行為和其它違法行為。責任...
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問答題
【簡答題】適應用人單位發(fā)展戰(zhàn)略,制定或調整薪酬福利標準應注意的問題是什么?
答案:
1、標準是否配合了戰(zhàn)略
2、標準是否具有外部競爭力
3、標準是否具有內部公平性
4、標準是否節(jié)約成本
5、標準是否有效率
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