單項(xiàng)選擇題職工代表大會(huì)主席團(tuán)是職工代表大會(huì)會(huì)議期間的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),并主持會(huì)議。其成員應(yīng)包括工人、技術(shù)人員、管理人員和企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部。()必須是本屆職工代表大會(huì)的正式代表,其人數(shù)可根據(jù)職工代表人數(shù)多少?zèng)Q定。

A.主席團(tuán)成員
B.工人
C.技術(shù)人員
D.管理人員


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2.單項(xiàng)選擇題職工董事、職工監(jiān)事制度的工作機(jī)制不包括()。

A.信息溝通機(jī)制
B.咨詢參謀機(jī)制
C.監(jiān)督機(jī)制
D.財(cái)政協(xié)助機(jī)制

3.多項(xiàng)選擇題職工代表大會(huì)決議的主要落實(shí)途徑包括()。

A.發(fā)布落實(shí)決議通知
B.通過(guò)職工代表落實(shí)職代會(huì)決議
C.對(duì)決議目標(biāo)進(jìn)行分解,以行政會(huì)議的方式進(jìn)行落實(shí)
D.在信息公開欄發(fā)布落實(shí)決議通知

8.多項(xiàng)選擇題以下屬于危機(jī)處置原則的有()。

A.誠(chéng)實(shí)性原則
B.主動(dòng)性原則
C.真實(shí)性原則
D.利益兼顧原則

9.多項(xiàng)選擇題危機(jī)處置的方法包括()。

A.危機(jī)中止
B.危機(jī)隔離
C.危機(jī)消除
D.危機(jī)利用

10.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中突發(fā)事件的重要表現(xiàn)形式是()。

A.重大勞動(dòng)安全事故
B.重大勞動(dòng)衛(wèi)生事故
C.重大產(chǎn)品生產(chǎn)事故
D.重大勞動(dòng)爭(zhēng)議

最新試題

勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭(zhēng)議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

協(xié)商代表的任期()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的表述正確是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過(guò)以下哪些方式來(lái)實(shí)現(xiàn)()

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過(guò)程中的民主程序是指()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中,采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí),且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí),應(yīng)()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

無(wú)結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。

題型:多項(xiàng)選擇題