A.評估的準備
B.評估方案的制定
C.評估的實施與分析
D.評估結(jié)果輸出
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A.綜合判斷
B.統(tǒng)計分析
C.分析診斷
D.反饋信息
A.企業(yè)重大決策
B.企業(yè)財務(wù)方面的重要問題
C.涉及職工切身利益方面的問題
D.與企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)和黨風廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題
A.科學性原則
B.系統(tǒng)優(yōu)化原則
C.實用性原則
D.通用可比性原則
A.國有企業(yè)
B.國家和集體控股企業(yè)
C.國有企業(yè)、國家和集體控股企業(yè)
D.私有企業(yè)
A.經(jīng)營管理的基本情況
B.招用職工及簽訂勞動合同的情況
C.企業(yè)年終獎頒發(fā)情況
D.勞動安全衛(wèi)生標準、安全事故發(fā)生情況及處理結(jié)果
A.企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃
B.投資和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案
C.企業(yè)改革
D.重要崗位人員的選聘和任用情況
A.縱向比較
B.橫向比較
C.斜向比較
D.全面比較
A.行動標準
B.收效標準
C.效率標準
D.事實標準
A.《勞動法》
B.《工會法》
C.《勞動合同法》
D.《民法》
最新試題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當遵守的義務(wù)的是()。
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進行討論,并提出意見。
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
協(xié)商代表的任期()。
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。