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A.成長(zhǎng)戰(zhàn)略
B.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
C.進(jìn)攻戰(zhàn)略
D.防守戰(zhàn)略
A.公司層總體戰(zhàn)略
B.事業(yè)單位層戰(zhàn)略
C.職能層戰(zhàn)略
D.公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
A.實(shí)體理論
B.母公司理論
C.代理理論
D.面值理論
A.企業(yè)的獲利能力
B.投資的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益
C.企業(yè)的償債能力與現(xiàn)金支付能力
D.所有者財(cái)富的最大化
A.國(guó)庫(kù)券利息收入
B.企業(yè)長(zhǎng)期股權(quán)投資采用權(quán)益法核算使會(huì)計(jì)收益與應(yīng)稅收益產(chǎn)生的差異
C.無(wú)形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收益
D.企業(yè)繳納的稅收滯納金
最新試題
進(jìn)行初始股權(quán)界定時(shí)，需要哪些計(jì)算與股本和凈資產(chǎn)相關(guān)的比率？（）
有學(xué)者對(duì)包括衛(wèi)生系統(tǒng)、高技術(shù)企業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)及服務(wù)部門(mén)的實(shí)地調(diào)查進(jìn)行總結(jié)歸納，發(fā)現(xiàn)一線(xiàn)管理者十分看重以下10項(xiàng)職責(zé)：（1）日常工作計(jì)劃；（2）安排和分派員工工作；（3）控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本；（4）激勵(lì)和指揮員工；（5）溝通和協(xié)調(diào)；（6）紀(jì)律約束；（7）訓(xùn)練培訓(xùn)員工；（8）總結(jié)評(píng)價(jià)員工工作成果；（9）設(shè)備維修；（10）安全管理。上述各項(xiàng)工作中，屬于控制職能的工作的是（）。
組織中有這樣一些人，他們根據(jù)環(huán)境的變化，合理分配組織中各項(xiàng)資源，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的各項(xiàng)活動(dòng)，與組織中的其他成員一起去實(shí)現(xiàn)組織在一定時(shí)期既定的目標(biāo)。他們是（）。
下列關(guān)于審計(jì)與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)系的表述中，正確的是（）。
關(guān)于審計(jì)的職能，正確的是（）。
用來(lái)評(píng)估廣告出現(xiàn)于媒體后所產(chǎn)生的（）就是廣告后測(cè)。
下列關(guān)于人的需求層次的表述，錯(cuò)誤的是（）。
企業(yè)為考察市場(chǎng)占有率變動(dòng)情況而采取有效分析法包括下列的（）。
下列情形中不應(yīng)納入合并會(huì)計(jì)報(bào)表的企業(yè)范圍的是（）。
下列方法中，屬于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員用來(lái)尋找并發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)的方法有（）。