A．員工個(gè)人的技能水平
B．員工個(gè)人的工作能力
C．團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)信任員工的程度
D．團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的知識(shí)水平
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A．任務(wù)進(jìn)度
B．人員安排
C．資源計(jì)劃
D．以上答案都對(duì)
A．明確發(fā)展要求
B．同意發(fā)展目標(biāo)
C．選擇發(fā)展方法
D．評(píng)估其有效性
A．員工個(gè)人的技能水平
B．員工個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)
C．員工的學(xué)習(xí)方法
D．員工發(fā)展目標(biāo)
A．工作描述
B．崗位規(guī)范
C．招聘廣告
D．沒(méi)有正確答案
A．廣泛的技能和經(jīng)驗(yàn)
B．有能力超強(qiáng)的人
C．公開(kāi)交流
D．信任和支持
最新試題
哪種溝通方式最適合在團(tuán)隊(duì)會(huì)議中分享信息和討論問(wèn)題（）？
哪種溝通方式在傳遞復(fù)雜信息時(shí)更為有效（）？
哪種類型的團(tuán)隊(duì)最適合處理快速變化的市場(chǎng)環(huán)境和客戶需求（）？
哪種團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段中，成員開(kāi)始理解并接受團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和規(guī)則（）？
哪種團(tuán)隊(duì)構(gòu)建方法更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的共同興趣和價(jià)值觀（）？
哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新和成長(zhǎng)（）？
在團(tuán)隊(duì)決策中，哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)（）？
哪種團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)最適合處理具有復(fù)雜性和多樣性需求的長(zhǎng)期項(xiàng)目（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種類型的成員通常能夠識(shí)別潛在的問(wèn)題和機(jī)會(huì)（）？