A.設(shè)計(jì)了一種分層管理的“跳板”，以溝通信息，及時(shí)處理問(wèn)題
B.進(jìn)行了工時(shí)和動(dòng)作研究
C.設(shè)計(jì)出了一種組織模式，使集權(quán)和分權(quán)在當(dāng)時(shí)的條件下得到較好的平衡
D.首先采用了現(xiàn)代化的大規(guī)模裝配作業(yè)線
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.行業(yè)進(jìn)入壁壘
B.行業(yè)產(chǎn)品價(jià)格水平
C.行業(yè)產(chǎn)品差別化
D.已經(jīng)進(jìn)入者的反擊
E.入侵者對(duì)報(bào)復(fù)的估計(jì)
A.需要層次理論
B.期望機(jī)率模式理論
C.雙因素理論
D.強(qiáng)化理論
A.事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
B.直線型結(jié)構(gòu)
C.矩陣形結(jié)構(gòu)
D.職能型結(jié)構(gòu)
A.西蒙
B.奧斯本
C.鄧尼特
D.弗魯姆和耶頓
A.界定企業(yè)的當(dāng)前業(yè)務(wù)
B.界定實(shí)現(xiàn)發(fā)展規(guī)劃的具體步驟
C.確定衡量效益的標(biāo)準(zhǔn)
D.界定企業(yè)遠(yuǎn)景的特殊性
E.降低由于缺少企業(yè)遠(yuǎn)景而給公司管理決策上所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)
最新試題
在組織變革理論中，是誰(shuí)提出的適應(yīng)循環(huán)學(xué)說(shuō)（）。
同一（）的所有崗位可以區(qū)分崗級(jí)。
下列情形中不應(yīng)納入合并會(huì)計(jì)報(bào)表的企業(yè)范圍的是（）。
A公司為一集團(tuán)公司的母公司，A公司擁有B公司90%的股份，擁有C公司30%的股份，B公司擁有C公司40%的股份，A公司擁有D公司40%的股份，B公司擁有D公司70%的股份，B公司擁有E公司60%的股份，根據(jù)以上表述，判斷以下不能納入合并范圍的是（）。
下列關(guān)于人力資源的表述，正確的是（）。
下列選項(xiàng)表述的方式中，針對(duì)中間商的促銷工具是（）。
在公司制企業(yè)中，總經(jīng)理的職責(zé)被界定為執(zhí)行董事會(huì)制定的政策。對(duì)總經(jīng)理這樣的管理者，以下相關(guān)的說(shuō)法中最為恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
組織中有這樣一些人，他們根據(jù)環(huán)境的變化，合理分配組織中各項(xiàng)資源，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的各項(xiàng)活動(dòng)，與組織中的其他成員一起去實(shí)現(xiàn)組織在一定時(shí)期既定的目標(biāo)。他們是（）。
在市場(chǎng)營(yíng)銷組合中，公共關(guān)系屬于（）。
羅伯特·卡茨提出的管理者需要哪3種基本技能？（）